Detalles de la demanda a la red social Twitter

Otra compañía de redes sociales ha sido demandada por discriminación en base de género. En este caso una ex trabajadora de Twitter demandó a la empresa acusándola de utilizar un sistema secreto de contratación y ascenso que favorece a los hombres.

Según informó Reuters, Tina Huang comenzó el proceso en una corte de California un día después de que un día después de que Chia Hong demandara a Facebook alegando que la compañía detrás de la red social más usada del mundo era un nido de discriminación por género.

Las empresas de Silicon Valley, y en general el sector de tecnología, son uno de los sectores más dominados por varones en los Estados Unidos. En Twitter solo el 21% de las personas de alto rango en la compañía son mujeres (misma cifra que Google), mientras que Facebook es un poco mejor con el 23%, según cifras publicadas en gigaom.com.

El sitio web Mashable publicó una nota en la que citaban las 10 formas en que Twitter negaba beneficios a las mujeres basándose en la demanda de Huang. Entre estas destacan “falla en ascender a mujeres bajo las mismas bases que a los hombres” y “atacar a empleadas que se quejan del trato desigual entre hombres y mujeres”.

Huang está promoviendo a que todas las mujeres que se hayan sentido discriminadas a que se unan a la demanda. Mientras tanto, Twitter publicó un comunicado de prensa donde niega todo tipo de discriminación.